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Grafitti ou Grafite, é uma das manifestações artísticas mais conhecidas no mundo, com seu traço forte e cores vivas se espalha por diversos cantos do mundo. Mas você sabe a história desse estilo artístico?  A palavra graffitis vem do Italiano “graffitis”.
Graffiti significa em Latim e Italiano “escritas feitas em carvão” grafiti vem da palavra “graphein”, que em Grego significa escrever, sendo também o nome que se dá ao material de carbono que compõe o lápis, de onde se conclui que graffitis tem tudo a ver com escrever com carvão.

Por muito tempo visto como um assunto irrelevante ou mera contravenção, atualmente o grafite já é considerado como forma de expressão incluída no âmbito das artes visuais, mais especificamente, da street art ou arte urbana – em que o artista aproveita os espaços públicos, criando uma linguagem intencional para interferir na cidade.

O movimento do Grafitti como expressão artística teve surgimento na década de 30 onde alguns artistas usavam as “tags” que eram assinaturas de gangs americanas utilizadas para marcar território. Nas décadas de 70 e 80 a cultura hip hop (cultura de rua originária dos guetos Americanos, que une o Rap, o Break, e o Graffite) resgatou e inseriu em sua cultura tais pinturas.

A arte das ruas antes contestada,  hoje é admirada por muitas pessoas e virou tendência, na moda, design e nas artes.

Teoria das cores e design

As cores nos encantam todos os dias, deixando o mundo ainda mais bonito. Além disso, são uma forma de comunicação não verbal que define símbolos e padrões dentro da sociedade e na nossa educação, por exemplo as cores de trânsito. De uma forma ou de outra todos somos tocados pelas cores e sua beleza ou funcionalidade, e esses dois atributos estão intensamente ligados ao design.
Porém inicialmente vamos falar um pouco mais de cor, os efeitos sobre nossa percepção e as sensações que provocam em nosso organismo.

Definição
Cor, segundo o dicionário, é uma percepção visual provocada pela ação de um feixe de fótons sobre células especializadas da retina, que transmitem através de informação pré-processada no nervo óptico, impressões para o sistema nervoso.

Processo biológico
Após ser captada pela visão, a cor é processada pelo cérebro, formada, quantificada e avaliada, tornando-se um elemento de significado. Nessa etapa o cérebro identifica qual cor é vista e a relaciona com experiências anteriores para atribuir valores a cor. Desse modo, pode-se considerar que os seres humanos têm uma resposta emocional à cor, fundamentada no contexto cultural em que se insere.

Importância histórica
Assim, quando o Homem tomou consciência desta realidade, aprendeu a usar as cores como estímulos para encontrar determinadas respostas e, a cor que durante muito tempo só teve finalidades estéticas, passou a ter também finalidades e funcionalidades práticas.
Dessa forma convencionou o uso de algumas cores com um significado pré –estabelecidos em conjunto com a sociedade e cultura.

Significado das coresAs cores possuem muitos significados diferentes de acordo com o uso ou atribuição, além de ter mudanças relevantes em seu significado de acordo com os diferentes processos históricos e a cultura em que estão inseridas.
Por exemplo, a cor azul significa imortalidade para os chineses enquanto no Irã é uma das cores do luto. Baseamos a análise na cultura Ocidental, mais comum no Brasil.

Vermelho: Esta é uma cor quente e intensa, muito usada para demonstrar conflito de emoções tal como o amor e a paixão, força de vontade, conquista liderança e senso de auto-estima. Sempre prende a atenção e gera muito destaque nas composições.

Laranja: Simboliza: encorajamento, estimulação, robustez, atração, gentileza, cordialidade, tolerância e prosperidade. Traz consigo características do vermelho e do amarelo. Porém é menos intenso que o vermelho e mais jovial também.

Amarelo: Cor tranqüila que remete a cuidado. Tem como principais significados a riqueza, alegria, vivacidade. Apesar de marcar nos objetos pode ser considerada uma cor leve.

Verde: É uma cor harmoniosa e tranqüila. Significa esperança, perseverança, satisfação, fertilidade, vida nova, crescimento, natureza. È uma cor neutra e pode ser usada em composições tanto como quente como fria.

Azul: Uma cor fria que possui uma presença muito forte, dificilmente passa despercebida. Passa autoridade, calma, confidência, dignidade, estabilidade, lealdade, poder, sucesso, segurança e confiabilidade.

Violeta : É a cor da alquimia e da magia, remete à cerimônia, alto valor, fantasia, justiça, mistério, notoriedade, realeza, sofisticação e espiritualidade.É uma mistura de azul e vermelho herdando características de ambas as cores, é considerada uma cor mais neutra.

Preto: Preto é tecnicamente a absorção de todas as cores. Por conta disso ele representa a autoridade, rigidez, elegância e tradição. È uma cor com presença constante por ser de grande apelo e boa aceitação.

Cinza: Representa autoridade, mentalidade corporativa, humildade, praticidade, respeito, estabilidade, humilhação e neutralidade. È uma mistura de preto e branco levando consigo essa dubialidade, sendo melhor utilizada em contraste com outra cor.

Branco: Transmite limpeza, inocência, paz, pureza, refinamento, simplicidade, confiabilidade, imensidão.

Marrom: Representa a constância, a disciplina, a uniformidade e a observação das regras.
Calma, profundidade, terra, natureza, rascunho. É uma cor neutra, mas que transmite credibilidade.

Rosa: É romance, amor espiritual, evoca delicadeza e inocência. Deriva do vermelho, mas possui características neutras e harmoniosas.

Cores aplicadas ao Design:

Dentro desse aspecto das cores e seus significados é importante trazer esse significado para as peças de design que desenvolvemos. Afinal a cor também colabora na forma final  de seu trabalho e precisa estar coerente com o projeto de design. Além da teoria das cores é preciso levar em consideração, no processo criativo, outros fatores como aplicabilidade, densidade da peça, iluminação em ter outros.

Vermelho: É a cor mais quente, apaixonante e dinâmica entre todas. Estimula visualmente, inspira, excita e agita.Use em pequenas doses na sua forma pura , apenas para chamar atenção aos pontos mais importantes ou em projetos que queiram realmente despertar a paixão.

Laranja: nem tão vibrante quanto o vermelho, o laranja consegue ser uma cor equilibrada, sendo vibrante e ao mesmo tempo convidativa e acolhedora.
Onde usar: Para dar uma impressão simpática e convidativa para desenhos com energia e movimento sem ser avassalador.

Amarelo: A mais brilhante e energizante das cores quentes, é acolhedora, alegre estimulante  e expansiva. Use para dar a impressão de felicidade e alegria. Em seu estado puro pode ser usado para projetos com crianças enquanto os tons escuros servem para designar antiguidade.

Verde : O verde é uma cor fria calmante, que equilibra e rejuvenesce. Use para dar harmonia e equilíbrio do design. Os tons mais escuros representam a estabilidade e prosperidade.

Azul: Representa confiança, credibilidade e segurança. Use em projetos corporativos e de negócios. Tons mais claros podem ser utilizados em sites sociais, pois o azul claro representa calma e simpatia.

Violeta: Representa nobreza, abundancia e luxo. Utilize em projetos para aguçar a criatividade e imaginação, caracterização da riqueza e luxo e para dar tons de romance e requinte.

Monocromáticos:

Utilize como backdrop para as cores mais intensas e vivas. De acordo com a característica pretendida.

Preto: Utilize em layout que preze elegância, o poder e modernidade. Possui a vantagem de ser sóbrio e se preciso misterioso.
Cinza: É a cor mais neutra. Sua falta de energia está associada ao design mais clássico. 
Branco: Representa limpeza, simplicidade e minimalismo. Utilize para obter um design mais clean e funional. Muito usado em logos com jogos de negativo/positivo, ou com textos reversos.
Marrons: Ideal para backdrops em projetos com uso de texturas e afins. Utilize em projetos que passem confiança e integridade.
Marfim: Utilize em layouts que precisem passar elegância.
Bege: Assim como o cinza, possui um uso mais clássico, cuidado para não se tornar cansativo.

Claro que a teoria das cores não pode sobrepor a criatividade, mas trata-se de uma boa base para criar e defender peças, lembrando sempre que os significados variam culturalmente sendo importante para um bom designer construir sua bagagem cultural.
Então faça um bom uso das cores e de sua criatividade mantendo sempre o bom senso, aproveite e tenha ótimas criações.

As 10 perguntas mais comuns em uma entrevista de trabalho e como respondê-las.

Independente  da área de atuação o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, mesmo com vagas abertas todos os dias , uma boa parte delas não é preenchida, por diversos motivos como a não qualificação para a vaga ou um desempenho ruim na entrevista.

Para ajudar com as entrevistas, listamos as perguntas mais frequentes e como respondê-las sem afetar seu desempenho na seleção.

1 Fale sobre você

É a típica questão que se pudéssemos não responderíamos.  Geralmente é a pergunta principal pois o entrevistador quer conhecê-lo e também ver o modo como você fala sobre você. Seja curto e sucinto, no máximo fale 2 ou 3 minutos e conte como suas qualidades (por exemplo, qualificações, e experiência de trabalho) são relevantes para a posição em questão, nada de contar histórias de sua infância ou coisas que não façam parte de sua vida profissional.

2 Quais seus pontos fracos?

Parece difícil, mas fique tranquilo. Se você chegou até aqui é porque tem qualidades, seus pontos fracos não irão tirá-lo totalmente do processo, mas mesmo assim responda da seguinte maneira: Aponte as fraquezas que não serão relevantes na execução do cargo pretendido, outra dica é apontar uma fraqueza anterior e como você a superou na realização de algum projeto. Isso demonstra que você possui defeitos sim, mas tem a capacidade de superá-los.

3 Qual a sua maior realização?

Se você tiver um mega projeto bem sucedido é hora de contá-lo sem problemas, de preferência quantificando seu sucesso. Caso não tenha feito nenhuma grande realização seja sincero e diga que embora não tenha um grande projeto em sua carreira você acredita que essa oportunidade lhe trará grandes conquistas e esse é um dos motivos de você estar tentando essa vaga na empresa.

4 Porque você deixou seu emprego anterior?

Existem vários motivos justos para deixar um emprego, explique a situação  tentando ser positivo em relação ao emprego anterior, seja ético e não exagere. O avaliador precisa saber seu grau de comprometimento com essa possível vaga e que você não irá deixá-lo na mão por motivos fúteis.

5 Porque você quer trabalhar aqui conosco?

O entrevistador quer saber o quanto você sabe e se identifica com a cultura da empresa, se realmente você aceitaria o trabalho e a visão da empresa. Responda evidenciando os valores com os quais você  mais se identifica. Porém se você não se identificou com a cultura e valores da empresa , repense se realmente será uma boa oportunidade, afinal honestidade é um valor base no mundo corporativo.

6 Porque você se candidatou para esta vaga?

Difícil de responder, você não poderá dizer que é porque está desempregado há seis meses e o salário é ótimo, por exemplo. O avaliador quer que você tenha um sentimento de pertencer aquela  empresa, de estar motivado para a função em questão. Antes de responder estude muito bem o perfil da vaga e faça uma auto-analise, sabendo então os pontos que encaixam em seu perfil profissional. Por exemplo, se você é muito sociável e adora comunicar-se, pode utilizar esses atributos justificando a tentativa para uma vaga de atendimento, por exemplo.

7 Como você se vê daqui a 5 anos?

Mais um teste ao seu comprometimento profissional, pois  as pessoas que pulam de emprego em emprego geralmente  não possuem um plano sólido. Além disso a preferência sempre será por candidatos que estabelecem metas a longo ou médio prazo. Sua resposta deve assegurar ao entrevistador de que seus objetivos de progressão na carreira estão em sintonia com o avanço real na empresa, assim nenhuma das duas partes fica com expectativas além do esperado e no futuro não haverá frustrações.

8 Por que devo contratar você?

Essa resposta deve unir suas habilidades,  profissionais e pessoais, experiência, educação, personalidade  e todo seu conhecimento sobre a futura empresa, por isso é preciso conhecer a fundo a empresa e toda sua cultura. Além disso, você precisa mostrar carisma e paixão para defender seu discurso pois muitos candidatos terão habilidades semelhantes as suas , lembre-se que uma pessoa com confiança, energia e motivada pode render muito para a empresa.

9 E qual a faixa salarial esperada?

Essa é clássica. O caminho mais racional é investigar a faixa salarial do cargo desejado, baseado na média salarial do mercado.  Para não parecer apenas focado no dinheiro é bom enfatizar que o salário em si não é a grande questão e que você sente-se atraído pelo trabalho a ser exercido ou pela empresa que irá trabalhar.

10 Você tem alguma pergunta para fazer?

É sua grande chance na entrevista para fechar com chave de ouro. Não desperdice essa oportunidade com um: – Não, muito obrigado. Aproveite essa deixa para agradecer a oportunidade e sanar qualquer pequena dúvida que ainda exista, mesmo que não existam dúvidas demonstre toda sua disposição para a vaga, afinal um candidato proativo e com perguntas inteligentes sai na frente de um totalmente passivo.

Siga essas dicas para uma melhor sorte nas entrevistas e lembre-se que a principal dica é conhecer muito sobre a futura empresa e sobre a vaga antes de candidatar-se. Conhecimento é um ótimo aliado. Relaxe e faça uma ótima entrevista.

Coworking: Uma nova tendência em padrão de trabalho              

 

Você é freelancer? Trabalha sozinho em casa? Já ouviu falar emcoworking? O coworking é uma novidade aqui no Brasil. O seu conceito baseia-se na cooperação de profissionais, que podem ser de diferentes áreas, em um local físico, em um escritório mesmo, só que todo mundo continua trabalhando como freelancer. Gostou da ideia?

Por Alexandre Bigaiski

Os escritórios de coworking funcionam, basicamente, da seguinte forma. O profissional freelancer paga uma mensalidade para custear as contas básicas do local como água, luz, limpeza, aluguel (quando o imóvel é alugado) etc. e utiliza toda a estrutura de um escritório comum. E não é muito caro, dependendo da forma como você escolher trabalhar no local.

Uma das diferenças principais é que, mesmo tendo à sua disposição uma estrutura completa de escritório, você é livre, faz seu próprio horário, frequenta quantas vezes desejar ou puder e não precisa dar satisfação a ninguém.

Outra vantagem muito importante é que, no mesmo ambiente de trabalho, você conhece pessoas novas, troca conhecimento e informação, um ajuda o outro e ainda se relaciona, sem precisar ficar sozinho em casa trabalhando. Trabalhar sozinho em casa pode te deixar muito estressado.

Existe também a vantagem da disciplina. Muitas pessoas não têm a disciplina necessária para trabalhar em casa. É filho que corre pela casa, a sua mulher ou marido que recebe visita, a lâmpada que queimou e você precisa trocar, a sua mulher que pede para você levar o lixo para fora etc. Fica difícil trabalhar desta forma, e haja disciplina! Em um escritório decoworking você não tem este problema, vista que o ambiente é, exatamente, um escritório e todo mundo está lá para trabalhar.

O coworking é uma nova tendência de padrão de trabalho, no mundo inteiro. E ainda são ótimas formas de se começar uma start-up. Existem vários escritórios já espalhados pelo país, basta você procurar um aí na sua cidade.

Se você quiser saber mais sobre coworking, acesse o link na Wikipédia. Inclusive, lá tem a lista de alguns escritórios em vários locais do Brasil.

Você já conhecia o coworking? Já trabalhou desta forma? O que você acha desta forma de trabalho? Conte um pouco para nós.